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公共云服务

随时随地享受云端服务,职业院校智慧校园?#25945;?#20844;共云服务为职业院校提供了外出师生安全管理工具(GPS定位)、持续提供学校教职工专业能力培训工具(岗位能力培训?#25945;ǎ?#38024;对教职工全方位测评工具(360度测评工具)、手机短信发送服务、教职工岗位能力培训课程等。后续更多云端服务,值得期待!

GPS定位,着力安全管理

定位于出差或外出实习的GPS定位服务,实现对人员的实时定位,动态掌握行程着力提升安全管理措施。通过移动端APP,采集人员的位置信息,并上传至云端。教师或学校管理人员可在云端实时查询学生的定位信息。

手机短信发送服务

手机短信发送服务可?#22253;?#21161;学校给教职工、学生、?#39029;?#25512;送信息,可以极大提高工作沟通、文化建设、家校联络、招生营销等工作效率。

干部360?测评

基于科学的测试体系与测试题目,运用个人测评与360度测试方法,有效地解决学校评价方式单一、评价结果失真的现象,实现主客观评价的完美结合。

教职工人员测评

教职工人员测评是根据人力资源测评设计,人力资源测评是企业HR常用的测评工具,让招人、用人更加的科学、客观。部门职业学校?#37096;?#22987;实施聘用制,怎么样招到更合?#23454;?#20154;,?#25945;?#25552;供了十多种测评方法,学校可以根据自身情况选择使用,测评结果可进入人事管理系统供管理部门查看,帮助学校用人、育人。

教职工岗位价值评估

绩效工资改革、建立薪酬体系,不同岗位的绩效薪酬标准应该怎么制定,哪些岗位的标准高、哪些低,这是管理者面临的难题。常用的岗位价值评估方法体系有点因素法、海氏评估法等方法,?#25945;?#21487;以选择一种或多种方法综合评估,评估结果作为薪酬制定的参加依据。

教职工岗位能力培训?#25945;?/h3>

基于职业院校的定制岗位能力课程体系,逐步会将学校主要岗位的关键能力点做成网络课程放在云端,运用互联网的培训?#25945;ǎ?#23454;现随时随军地在线学习,持续提升教职工专业能力。

教职工岗位能力培训课程

基于岗位的每个能力点实施培训和考核,我们在云端免费提供教职工岗位通用能力系列培训课程,帮助其他教师成长。


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